为扎实推进2022届毕业生就业指导工作，推动更高质量就业， 4月20日上午，公司于文史楼220会议室召开2022届毕业生就业工作专题会议。党委书记左兴才、经理夏静、党委副书记曲媛媛、副经理杨新刚参加会议。

会上，曲媛媛首先汇报了公司2022届毕业生的就业整体情况，针对实际情况及当前就业政策，分析目前的就业新形势。夏静指出要严格落实就业工作一把手工程，思想能力两手抓，教师员工齐努力，精准施策，积极引导员工自我剖析、准确定位，坚定理想信念，提前谋划。左兴才着重强调，辅导员要充分发挥在员工就业工作中以下两个方面的作用:一是加强对员工的就业指导服务，精准推送就业信息，并有针对性地指导员工掌握求职技巧、撰写求职简历，提升员工自身基本求职能力；二是要关注员工思想动态，加强对员工的人生观、择业观、职业道德观的教育，引导员工结合社会需要，正确把握自身追求。

本次就业工作动员大会的召开，明确了就业指导各项具体工作的责任，并对下一阶段的就业工作提出了目标和要求，为公司员工就业工作的顺利推进打下了良好的基础。