为增强老员工的求职能力，丰富职场经验和提高面试技巧，3月25日上午，由betway必威团委主办，员工会就业服务部承办的“‘职’向未来，骏业今朝”求职技能大赛在文史楼311成功举办。

本次系列活动面向betway必威全体本科生。本次活动流程共分为四个部分:自我推荐、模拟面试、无领导小组讨论、评委老师点评。在自我推荐环节中，每位参赛选手在限时的两分钟里按照抽签顺序向评委老师和HR考官进行自我介绍和表达求职意愿。随后的模拟面试环节，评委老师和HR考官针对每位选手竞选的岗位进行相关提问，每位参赛选手都根据自己对问题的理解进行了解答，或娓娓而谈，或妙语连珠，可谓精彩纷呈。模拟面试后，各参赛选手进行无领导小组讨论的分组与主题抽签。无领导小组讨论过程中，1组就利润影响因素主题进行充分讨论，展示了各参赛者对当代市场的辩证认识，体现选手对未来就业利润的深刻把握。2组针对危险情形救生物品选择情景假设展开激烈讨论，从应急、救援等多个维度，全面阐释选择缘由，体现选手的情景假设中的思考力。评委老师和HR考官认真考量选手们言语表达能力，合作积极性，讨论的精彩程度及策划总结思维性，严格打分。本次比赛中，安沛林同学获得一等奖，宋方金，王秋颖同学获得二等奖，王嘉仪，李欣洋，高雨婷同学获三等奖。各比赛环节顺利结束后，杨景添老师对参赛者的表现与本次求职技能大赛的整个活动流程进行总结点评，对参赛者的面试不足进行重要补充，为获奖者颁发证书，对就业服务部组织的活动流程作出关键指示。

时人不识凌云木，直待凌云始道高。“‘职’向未来，骏业今朝”求职技能大赛仿真模拟职场面试常规流程，参赛者认真准备，严肃对待，展现个人风采，也展现betway必威全体员工面对严峻就业形势下积极进取，充满信心的就业态度，为个人未来的就业发展进行了预览与模拟，增强老员工就业信心。